Кадровое сопровождение

Кадровое сопровождение включает в себя:

Оформление кадровой документации:

• приказы по кадрам (в том числе: о приеме на работу, о кадровых перемещениях работников, об увольнении, о предоставлении отпусков, другие приказы);
• заявления сотрудников (в том числе: о приеме на работу, об увольнении, о выдаче трудовой книжки, о выплате компенсаций, о назначениях на другую должность, об изменении оклада, о предоставления отпусков, другие заявления);
• заполнение трудовых книжек;
• ведение журнала учета движения трудовых книжек;
• оформление личных карточек;
• составление должностных инструкций;
• ведение табеля учета рабочего времени;
• составление штатного расписания с учетом классификатора профессий;
• оформление изменений в штатное расписание;
• составление графика отпусков;
• ведение книг учета приказов по личному составу;
• оформление справок с места работы.

Оформление личных дел сотрудников:

• внутренняя опись личного дела;
• личный лист по учету кадров;
• оформление личных карточек.

Консультации по вопросам кадрового делопроизводства по телефону и электронной почте, а при необходимости при личной встрече. Вы можете получить оперативный ответ на Ваш вопрос по оформлению отдельных документов, делопроизводству и документообороту в целом.